廈門怡亭綠化工程有限公司-“怡亭學堂” (202001)期培訓考核簡報
為打造學習型專業(yè)團隊,認真實施目標責任制考核,形成以考核推進工作目標的良好運行機制,按照公司2020年年度團隊管理梯隊建設(shè)計劃,我司工程部啟動考核創(chuàng)新機制,加強規(guī)范管理,把完善制度、創(chuàng)新機制作為抓好年度目標責任考核的著力點,在實踐中不斷總結(jié)完善:每年年初制定考核實施方案,過程中采取檔級專業(yè)知識培訓制、季度檔級考核制、“一帶一”、“老帶新”對口制、定期現(xiàn)場觀摩制、嚴格獎懲制等工作管理制度,使考核體系更加健全,考核辦法更加完善,考核工作更加科學合理及規(guī)范有力,從而使一線技術(shù)管理人員技術(shù)管理能力、專業(yè)經(jīng)驗水平等得到全方位提升。
2020年5月24日工程部舉行“怡亭學堂”(202001期)C1/C2/B1-b檔級理論、專業(yè)技能考核,情況通報如下:
一、考核前由部門蘆振攀經(jīng)理進行考核規(guī)則介紹說明:
二、檔級參考人員考核過程中認真思考、嚴肅考場紀律,爭取好成績:
三、評委批改書面卷認真嚴肅,秉承公平公正原則:
四、考核后針對本次考核情況進行總結(jié),理論與實踐中存在薄弱知識點進
行講解、輔導:
五、公司葉德鋒總經(jīng)理為“怡亭學堂”(202001期)考核成績第一名獲得者顏天信頒獎并合影留念: